Deixar para trás nossa fase de estudante e entrar no mercado de trabalho pode ser assustador, mas se nos prepararmos bem, as ofertas irão chover sobre nós. O fim de uma fase
O momento chegou: terminamos a fase de estudante, já temos nosso
eTítulo e agora estamos diante desse grande desconhecido que é o mercado de trabalho. Pode nos assustar ou podemos estar muito ansiosos para começar. Provavelmente, ambas as coisas passam pela nossa cabeça em algum momento, mas se não nos prepararmos bem para essa fase intermediária, ela pode durar mais do que o desejado e podemos acabar adicionando a esses sentimentos iniciais altas doses de ansiedade, frustração e sensação de falta de valor. Estamos, portanto, em um momento crucial em que precisamos de uma boa estratégia para começar com o pé direito no mercado de trabalho e garantir um bom futuro. Vamos ver como fazer isso:
Pesquisar oportunidades e empresas
O primeiro passo é fazer uma boa pesquisa sobre quais oportunidades o mercado de trabalho pode nos oferecer com base, por um lado, em nosso perfil e interesses e, por outro lado, na demanda das empresas. É bom abordar essa pesquisa por diferentes frentes que podem incluir fazer uma busca exaustiva por ofertas de emprego na internet, participar de feiras de emprego e fazer networking entrando em contato com profissionais do setor que queiram nos orientar ou fornecer novos contatos. Depois de identificarmos as empresas que mais nos interessam e as vagas que geralmente estão disponíveis, precisamos analisar os requisitos para garantir que atendemos a todos eles. Às vezes, é melhor dar um passo atrás e fazer um curso de formação que complemente nosso perfil profissional do que passar meses enviando candidaturas que não têm sucesso.
Criar uma boa marca pessoal
A marca pessoal é a maneira como nos apresentamos ao mercado de trabalho em geral e aos nossos futuros empregadores em particular e, assim como as marcas comerciais, ela deve ser atraente e confiável. Para isso, precisamos criar um bom currículo que inclua apenas questões relevantes para o cargo que estamos buscando e que fale bem de nós sem parecer que estamos nos vendendo demais. Claro, sempre devemos escrever uma carta de apresentação especificamente adaptada à empresa e ao cargo que estamos buscando. A marca pessoal também inclui ter uma presença online profissional para compartilhar e criar conteúdo relevante em nosso setor por meio de blogs, sites pessoais e um perfil ativo e completo no LinkedIn.
Aprimorar as habilidades necessárias para o mercado de trabalho
Durante esse período, seria muito benéfico trabalhar nas chamadas
soft skills que são muito procuradas hoje em dia e, ao mesmo tempo, praticar entrevistas de emprego para que, quando começarmos a tê-las, saibamos o que dizer e o que não dizer, como nos comportar, o que vestir, etc. Além disso, é importante aprimorar nossas habilidades de negociação aprendendo técnicas úteis para que possamos pedir um salário decente, negociar um número de dias de férias, seguro e outras questões semelhantes de forma profissional. A propósito, o fato de fazermos entrevistas simuladas não significa que não precisamos nos preparar cuidadosamente antes de uma entrevista real, mas a preparação será focada em conhecer tudo o que é necessário sobre nossos possíveis empregadores e preparar as perguntas relevantes que faremos.
O problema da experiência e como superá-lo
Sabemos que muitos empregadores se tornam absurdamente exigentes em relação a esse assunto. Eles procuram pessoas na casa dos vinte anos com diploma universitário e pós-graduação, que falem 4 idiomas e que também tenham 15 anos de experiência comprovada de trabalho no setor, sem responsabilidades familiares e com boa saúde. Alguém deveria explicar a eles que contos de fadas não são reais. Dito isso, a experiência é um fator que vai somar muitos pontos às nossas candidaturas e, embora não ter experiência signifique que não somos contratados e, portanto, não podemos adquirir experiência em um tipo de ciclo infinito sem sentido, a verdade é que há algo que podemos fazer: estágios em empresas, trabalho voluntário, participação em projetos de pesquisa ou projetos empresariais. Outra coisa que vai amenizar nossa falta de experiência e pode nos tornar atraentes para o mercado de trabalho são os cursos mencionados anteriormente. Estamos em uma fase crucial em que devemos focar todos os nossos esforços em criar um bom perfil profissional e não devemos ter medo de olhar para a oferta de treinamentos online e melhorar nas áreas que podem nos destacar em relação à concorrência. Boa sorte!
