Tenha isso em mente se você quer fazer um bom trabalho em equipe

Quando é obrigatório fazer trabalhos em grupo, o processo pode se tornar uma experiência odiosa ou o contrário. Prevenir é melhor do que remediar. Desfrutar de trabalhos em grupo geralmente depende de quatro fatores:

1. O quão interessante é o tema para nós.


2. O tempo que temos para fazê-lo.


3. A distribuição justa de tarefas.


4. O relacionamento com os outros membros da equipe.

Gostemos ou não de trabalhos em grupo, para obter nosso eTítulo universitário, teremos que fazer vários, então vamos ver como aproveitá-los e tirar o máximo proveito:

Procure temas interessantes para trabalhos em grupo

Às vezes, escolhemos sobre o que vamos falar em um trabalho em grupo e nos certificamos de procurar os temas que mais gostamos, mas em outras ocasiões o conteúdo é imposto antecipadamente e não nos interessa nada. Se este for o caso, temos duas opções: nos aborrecer e fazer um trabalho chato ou tentar focá-lo em algo que achamos divertido. Para não amargar nossa vida procurando informações sobre um tema que nos faz dormir, é bom ter uma reunião inicial com o grupo onde façamos uma tempestade de ideias para dar uma reviravolta no trabalho. Com um pouco de criatividade e várias mentes pensando em uníssono, conseguiremos ver alguma parte do assunto que realmente nos interesse investigar e, além disso, nos envolveremos mais e faremos algo diferente do resto da turma. Assim, além de aproveitar o processo, conquistaremos o professor que certamente apreciará nosso interesse e criatividade, o que será refletido positivamente no trabalho e em nossas notas.

Sem pressa, por favor

Não importa o quão empolgante seja o tema do nosso trabalho em grupo, se o fizermos às pressas no dia anterior à entrega, será insuportável para nós. Começar a escrever páginas e páginas na noite anterior, com o estresse do prazo se aproximando e o medo de que o trabalho não fique bom o suficiente, são situações que nos fazem odiar o processo de um trabalho acadêmico e que podem criar muita tensão dentro do grupo. Portanto, é essencial que tenhamos um acordo prévio sobre prazos e que possamos dedicar tempo suficiente para fazer o melhor trabalho possível em nossa parte. Todo trabalho é um processo de pesquisa que deve ser apreciado, mas sem o tempo necessário, ele se torna copiar sem pensar nas pesquisas de outros. Assim, mesmo que passemos, não aprenderemos nada e ficaremos muito entediados.

Divida para conquistar

Às vezes, não se trata de todos fazendo a mesma coisa, mas de cada membro do grupo cuidando de uma parte ou do que eles fazem melhor: há pessoas que são ótimas em reunir informações úteis, outras escrevem rápido e bem, outras têm um dom para entrevistas presenciais, outras projetam trabalhos maravilhosamente, outras são criativas na busca por novos argumentos, etc. Se conseguirmos fazer com que cada membro do grupo faça o que faz de melhor, todos estaremos mais relaxados e faremos melhor na parte que nos corresponde. Cada habilidade é valiosa e não devemos valorizar umas mais do que outras, mas saber aproveitar todas elas.

Trabalho em grupo e relacionamentos dentro do grupo

É normal que tendamos a nos juntar com as pessoas com quem nos damos melhor na sala de aula, com nosso grupo de amigos. E isso é bom: trabalhar na companhia de pessoas agradáveis é sempre melhor do que fazer isso cercado de pessoas insuportáveis, mas, como quase tudo, pode ter seu lado negativo. Essas são as situações que costumam ocorrer com os amigos:

• Eles se aproveitam da confiança e deixam que outros façam o trabalho por eles.


• Nos distraímos uns aos outros com nossas coisas e o trabalho se arrasta.


• O estresse, as diferenças de opinião ou a percepção de que um sempre trabalha mais do que os outros são tensões que costumam surgir no trabalho em grupo e que levam a discussões que não queremos ter com os amigos.

Todos já ouvimos dizer que a confiança é nojenta e, embora nem sempre seja verdade, devemos levar isso em consideração. Uma boa equipe de trabalho deve ser composta por colegas com um relacionamento cordial ou amigável, mas que sejam todos igualmente responsáveis. Se um amigo é um peso para nós no trabalho, não devemos incluí-lo no grupo ou, se não queremos criar um conflito, teremos que distribuir bem as tarefas e ser muito exigentes com os prazos. Melhorar nossas habilidades sociais e ser assertivos nos ajudará nessas situações. Devemos dar e exigir o mesmo trabalho de todos e discutir tudo antecipadamente nos ajudará a evitar possíveis conflitos com o grupo, como o que esta pobre garota teve com sua colega de classe 😉.